“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化承上启下的关键时期，也是昌达集团高质量发展实现新突破的战略机遇期，为集智聚力谋划发展新篇，现开展“十五五”规划建言献策活动，具体安排如下：

征集时间

即日起截至2025年12月3日

征集范围

请集团全体员工积极参与。同时，也诚邀各级领导和合作伙伴为昌达集团发展提供宝贵意见。

建言献策方向

聚焦“十五五”时期集团发展核心领域，包括但不限于：

①党的建设：强化党建引领、提升组织效能等方面建议；

②品牌文化：品牌价值塑造、企业文化创新等思路；

③战略规划：战略定位优化、发展目标体系构建等构想；

④产业布局：四大主业发展、新兴业务拓展、市场化发展路径；

⑤创新驱动：科技创新体系、数字化转型、生产效能优化；

⑥内控管理：质量管控、安全环保、财务成本、合规风控等机制完善；

⑦队伍建设：人才梯队构建、领导力提升、激励体系优化等建设性意见。

建言献策方式

1.问卷星：简短建议推荐扫描二维码在线填写。

2.系统建言请发送至邮箱771250854@qq.com，邮件主题请注明“十五五”规划建言献策+姓名+联系方式。

投稿提示：

1.请各部门、各子公司充分认识本次活动的重要意义，积极组织动员员工参与活动，为集团“十五五”发展贡献智慧力量。

2.建言献策内容聚焦主题，内容精炼言简意赅，突出战略性、创新性、可操作性，字数不限。同时，信息传播请严格遵守保密相关要求。

3.集团将对征集到的建言献策内容进行遴选汇编，并将优秀的内容和想法吸收纳入“十五五”规划；对采纳的具有重要参考价值的意见建议，进行通报表扬。

期待与您携手共绘集团高质量发展新篇章！