市演艺公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，始终坚持党建引领，以“三坚持三融合”为主线，培育“艺心为民”党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作同心同向、同频共振、同步提升。公司成功承办2025年鄂州市“春晚”“庆五一”文化惠民系列展演等重大节庆活动，现代京剧《绿水青山》被学习强国平台重点推荐，成为全国乡村振兴文艺宣传的典型案例。

一、坚持政治引领，深化理念融合，推动学习教育“实起来”。

一是强化理论武装。通过落实支委会带头学、支部集中学、联学联建现场学、党员自学以及运用平台线上学习等多种形式，引导党员运用党的创新理论武装思想，指导实践，推动工作落实。上半年召开党员大会2次、专题党课2次、主题党日6次。二是压实意识形态工作主体责任。组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话11次，开展“鄂州大剧院讲堂”暨干部上讲台专项培训活动2场次，筑牢意识形态工作根基，确保文艺宣传坚持正确的政治方向、价值取向、舆论导向。三是扎实开展中央八项规定精神学习教育。在深学细照中找准查实突出问题，逐项制定整改措施，党支部建立问题清单，引导普通党员全面深入查摆问题，动真碰硬抓好整改，持续推进作风转变。紧盯业务重点环节开展风险隐患排查，印发《鄂州市演艺有限责任公司（湖北省京剧二团）廉洁从业“八个严禁”》。对照全面从严治党主体责任清单要求，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”，引导员工自觉做到廉洁从业，营造良好干事创业氛围。

二、坚持机制引领，深化治理融合，推动治理效能“优起来”

一是健全责任落实机制。制定了党支部落实党建工作责任清单、支委委员落实党建工作责任清单，使年度规定动作做到任务清单化、责任具体化、时间节点化。二是健全完善决策机制。优化完善《“三重一大”决策制度》和《支委会议事规则》等各治理主体议事决策制度，进一步夯实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，召开支委会15次，前置研究讨论重大经营管理事项35项，使党的领导在公司坚强有力、有章可循，决策规范化、科学化水平不断提升。三是健全考核评价机制。建立绩效考核与党建责任联动机制，落实经理层契约化管理，签订年度经营目标责任书，打破“大锅饭”“身份意识”，激发员工积极性和创造性。

三、坚持价值引领，深化载体融合，推动党建赋能“活起来”

公司聚焦主责主业，通过“支部带党员、党员带全员”，培育“艺心为民”党建品牌，推动党建与与业务深度融合、双向赋能。一是“党员+剧目”，打造精品力作。为打造精品文艺节目，演艺公司支部成立党员攻坚小组，在创作排演大型现代京剧《绿水青山》、原创舞蹈《官·柳》、京剧《打焦赞》等剧目中，班子成员分片包干，统筹谋划、协调推进、全程跟踪，以党员为班底的演员们以“工匠精神”反复打磨剧目，不断提升艺术品质。《绿水青山》作为第五届湖北艺术节展演剧目在武汉临空港大剧院首演，累计在鄂州、武汉等地巡演25场，惠及观众超3万人次，引发社会各界热烈反响。《官·柳》与京剧《打焦赞》双双斩获“第十三届黄鹤美育节一等奖”，成为湖北省文艺创作标杆。二是深化党建带群建，激发队伍活力。在支部的带领指导下，积极筹备工会换届选举、成立共青团和妇委会组织，常态化开展青年职工成长专题讲座等活动，以党员干部上台开展业务培训，实现一对一结对“传帮带”，党员带头开展岗位练兵，推动公司员工全方位成长。通过传帮带，公司优秀青年演员丁慧成功荣获2025年湖北戏剧“牡丹花”称号。三是党员做示范，常态开展“文化六进”活动。党员亮身份、作示范，常态化开展送戏进乡村（景区）、进校园、进社区、进企业、进机关、进军营等“文化六进”公益演出活动，通过寓教于乐的形式，宣传党的政策、传递文明新风，为基层治理和乡风文明建设注入文化活力。今年以来演出50余场，惠及群众超10万人次。“五一”期间“武昌鱼跃·唱响鄂州”怀旧金曲K歌之夜活动燃爆全城，累计吸引6万多名市民游客。