为帮助新员工和新聘任管理人员打好廉洁履职“预防针”，筑牢廉洁自律“防火墙”。5月27日上午，市昌达集团对8名新录用人员和16名新聘管理人员开展集体廉洁谈话。 

会上，8位新员工作了入职发言，表示将尽快熟悉集团情况，积极融入集团，主动作为，与集团公司共发展、共成长。5位新提拔管理人员代表作了表态发言，表示在今后工作中将磨砺攻坚意志，锤炼过硬本领，真抓实干，勇挑重担，以拼抢实的实干精神，坚决完成集团赋予的光荣使命。 

集团党委书记、董事长金先波从“三位一线”对新任职、新录用人员提出期望，他要求，一要珍惜岗位。从国内经济严峻形势及集团公司发展方向两个方面告诫新任职、新录用人员要珍惜岗位，把握发展大势，主动担当作为；二要明确定位。新任职、新录用人员要在集团追求经济效益和履行社会责任双重使命中找准个人定位，用实际行动诠释了昌达人讲政治的责任担当。三要争先进位。新聘任管理人员要不断增强履职尽责能力，发挥模范带头作用，努力在集团转型发展的舞台上建功立业、展现新作为。用人单位要发挥好传帮带作用，使新入职员工尽快进入角色，迅速打开工作新局面。四要严守底线。新任职、新录用人员要严守国企的从业规矩，坚决抵制工作中的各类风险诱惑，筑牢思想防线；要提高工作效率，养成“当日事当日毕”的良好工作习惯，坚持抵制“慵、懒、散、浮、推、脱”等不良风气，在工作岗位带头廉洁自律，为集团高质量发展构建风清气正的良好氛围。 

党委委员李剑平同志作了廉洁提醒，用具体案例敲响廉洁警钟，强化廉洁意识，并以“三常”对新任职、新录用人员提出具体要求，要求新任职、新录用人员要常怀敬畏之心、常拨警示之弦、常思贪欲之害。