近日，市昌达集团组织开展了新录用人员集体谈话和入职培训。此次培训按照省市“干部素质提升年”要求，以强基提能、担当作为为主线助力新员工加速转换角色，迈好入职第一步，为集团发展蓄势赋能。

4月11日上午，集团举行了开班仪式，纪委书记、监察专员李剑平作廉洁提醒。集团党委书记、董事长金先波对新员工提出四点期望：一是要永葆“想干事”的初心。新员工应将个人理想融入集团发展大局，秉持“没人负责我负责，有人负责我配合”的态度开展工作，以主动担当的精神，提高站位思考问题。二是要增强“能干事”的信心。要敢想，更要能做，秉持“三人行必有我师”的态度，虚心求教，勤学善思，全面提升个人能力素养。三是要坚定“干成事”的决心。集团快速发展得益于全体干部职工始终秉持“干成事”信念，谋事贵在务实，成事重在落实，应摒弃空想观望，用成果说话。四是要坚守“不出事”的敬畏心。作为国企从业者，要在担当作为中杜绝“不贪不占也不干”的懒政思维，更要在廉洁从业中牢记“不伸手，伸手必被捉”的铁律。

本次培训作为集团“干部素质提升年”的重要落地实践，由市政府国资委相关科室与集团总部相关部门负责人联合授课，以“国企属性认知+职业能力塑造”为双主线，形成覆盖国企党的建设、企业战略、制度规范、廉洁从业等立体化课程体系，通过专题授课、案例教学、互动答疑等多元形式，构建“政治属性－企业定位－担当作为”的全景认知框架，为新员工尽快融入工作环境、履行岗位职责奠定了坚实基础。

培训圆满收官后，新员工们直言收获丰硕，纷纷表示，将以培训所学为起点，将对国企肩负使命的深刻领悟切实转化为工作动能，在推动集团战略落地、项目攻坚等任务中践行“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，为集团发展贡献自身力量。未来，集团将持续助力新员工在职业赛道上加速成长，共同谱写高质量发展新篇章。