“在银行网点装卸款箱有行人穿越交接现场时，押运员应及时发现，并用文明礼貌的语言和规范的手势加以制止劝阻，提醒行人等待或绕道而行；带班车长应保持高度戒备，并示意提箱员停止装卸款箱，待其等待或通过后再继续进行款箱装卸......”4月8日，市昌达集团金安公司组织全体员工学习《保安员岗位实操指南》，开展预防押运勤务发生争执纠纷事件处置演练。

为了贯彻落实湖北省公安厅《关于三起保安队伍负面舆情的通报》要求，深刻吸取负面舆情事件教训，市金安公司组织员工重点学习了《保安员岗位实操指南》中“保安员执勤时与对方发生纠纷的处理”、“押运中紧急情况的处置”等相关章节内容，并实地开展了预防押运勤务发生争执纠纷事件处置演练,要求公司全体员工始终坚持“安全第一”的指导思想，遵循忍、让、避的处理原则，主动规避、化解矛盾纠纷，为安全发展营造良好的内部环境。

公司分组模拟了行人群众之间的矛盾纠纷、与银行网点人员之间的矛盾纠纷、与银行金库工作人员之间的矛盾纠纷等八种情形的处置演练。

通过实操演练，员工纷纷表示：在日常押运过程工作中认真践行《保安员岗位实操指南》，规范操作、文明服务，提高防范化解矛盾纠纷的能力，有效处置各类纠纷事件。