为帮助新员工尽快适应新环境，投入新角色，充分了解昌达集团的企业文化宗旨和经营理念，熟悉集团各项规章制度，适应新的工作岗位、了解岗位职责、增强责任心和凝聚力，10月26日，公司开展了新员工入职培训。公司领导、部分优秀干部代表和新入职员工一道相互交流分享共话成长。

公司党委书记、董事长金先波在会上介绍了公司市场化转型发展情况并对新员工提出几点期望和要求，一是加强政治理论学习，全面系统学习党的二十大精神，切实把党的二十大精神转化为集团公司发展实际成效；二是明确岗位职责，清晰集团公司和岗位定位，真正迈好“第一步”；三是提升能力素质，增强干事创业的过硬本领，不能满足于本职工作，按照集团产业投资发展定位要求，多方面学习新知识；四是敢于履职担责，勇于开拓创新，增强“主人翁”意识，同事之间要相互补台，养成“今日事今日毕”的良好习惯。

公司党委委员、监察专员李剑平同志作了入职廉洁提醒，系好新员工第一粒扣子。要求新员工要加强政治历练，提高政治素养，不是自己的东西不拿，养成廉洁办事的习惯。人力资源部从组织架构、企业文化、管理制度、集团化改革等方面作了专题培训。

通过入职第一课的洗礼，新入职员工纷纷表示感触颇深，明确了自己作为昌达人应有的责任，将勇毅前行，同心助力集团公司高质量发展奋进新征程。