8月22日下午，市昌达集团召开新提拔管理人员任前集体谈话会议，党委书记、董事长金先波勉励新提拔人员，立足本职勇担当，锚定目标创佳绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。集团领导，新提拔管理人员及相关部门、单位负责人参加会议。

党委书记、董事长金先波指出，本次人员调整是继集团成立以来选拔任用年度先进骨干后的又一次内部人才的选拔培养。集团党委高度重视管理人员队伍建设，坚持内部培养和外部引进相结合。在内部培养方面通过给机会、压担子、提素质，把一大批政治站位高、业务能力强、工作实绩优、道德品行好的优秀骨干被选出来、用起来，充实了集团管理队伍。  

在会上，金先波对新提拔管理人员提出三点希望，勉励大家一是要提升自我，按照集团产业投资发展定位要求，尽快进入角色，全面综合提能，创新工作方式方法，不断提升解决实际问题的能力。二是要敢于担当，勇于面对工作中的各种挑战，不怕吃苦，敢于吃亏，主动担责，把握好公与私的边界。三是要勇创佳绩，主动想事谋事，立足本职，提高效率，扎实工作，争创佳绩，为全市“两区一枢纽”建设贡献国企力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

集团公司党委委员、市纪委监委派驻集团监察专员李剑平向新提拔管理人员作了任前廉政谈话，对新提拔管理人员干部就如何强化廉洁意识提了几点要求，要求新提拔的管理人员一是要加强政治历练，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是要心存敬畏，敬畏法纪，敬畏公司规章制度，敬畏社会道德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；三是要净化“社交圈、朋友圈、生活圈”,始终保持清醒的头脑，在实践中增强才干，不断完善履职尽责知识本领。

会上，6名新提拔管理人员代表作了表态发言，他们表示一定不辜负集团党委的信任和期望，将以全新的姿态、全新的境界尽快融入角色，强化责任担当，严格修身律己，努力在新的工作岗位上作出新成绩，为集团公司高质量发展贡献力量。