《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）自2024年9月1日起施行。《条例》以行政法规形式，统一规范对各级各类国有企业管理人员的处分事宜，为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供了有力的法治保障。

为帮助集团公司管理人员深化《条例》的学习、理解和运用，进一步加强国有企业管理人员队伍建设，规范公司干部职工从业行为，促进依法履职、廉洁从业，推动公司健康发展。2024年9月10日，市昌达集团组织召开《条例》专题培训，集团党委委员、纪委书记、监察专员李剑平从《条例》的出台背景、特点分析、重点内容等方面进行了专题解读。

此次培训，结合国有企业实际详细阐释了国有企业管理人员“委派性”“代表性”“公务性”等特点，系统回答了“集团哪些人属于《条例》管理范畴”的问题，明确界定了“7大类”“51项”违法行为和适用处分，集中梳理了处分、复核、申诉等流程，授课内容详实、重点突出、逻辑清晰，具有较强的指导性和实践性。李剑平强调，《条例》是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分规范空白，明确了国有企业管理人员违法行为及相应的处分种类、法律责任等，对深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化至关重要。集团各级党组织要深刻认识学习《条例》的重要意义，准确把握《条例》的核心要义和基本要求，做好《条例》的学习宣传贯彻工作，自觉规范和约束履职行为，切实以《条例》为戒尺，加强自我约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以更强的党性、更严的纪律、更实的作风助力集团公司高质量发展。

培训设一个主会场、四个分会场，集团领导、总部全体干部职工、各子公司中层及财务、综合等重点岗位人员共计150余人参加培训。会上还集中观看了警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》。