为了进一步增强新任职干部廉洁自律和履职能力，强化干部队伍建设，2月17日，市昌达集团公司党委委员、纪委书记、监察专员李剑平同志对新任职的15名干部进行了集体廉洁谈话。

会议集中学习了《监察法》《监察法实施条例》《政务处分法》等相关内容，明确了监察对象和监察范围，列出了国有企业管理人员可能涉及的职务违法犯罪行为，并对典型违规违纪案例进行了深度剖析。

李剑平表示，任前集体廉洁谈话是新任职干部上任前的“第一课”，是加强日常监督的重要举措，是确保新任职干部履职起好步的重要抓手。他要求，新任职干部要严格做到以下几点：一是不断淬炼，提升境界。要树牢“凭本事吃饭，靠实绩晋升”的干事理念，立志做一个廉洁无私、坦坦荡荡的人；要持续加强“三观”改造，增强辨别是非能力，提高自身防腐的警觉性和免疫力；要厚植廉洁文化基因，带头践行廉洁新风，不断提升思想内涵和精神境界。二是加强学习，知法守法。要时刻摆正国有企业管理人员身份，把学法、懂法、守法作为认真履职的前置条件；在工作中增强法规观念，方能守住“底线”、不越“红线”。三是严格要求，身体力行。要率先垂范，以身作则，做廉洁从业表率；要层层传导压力，加强所管辖范围内廉洁教育；要保持亲清政企关系、清爽同志关系，在工作中践行廉洁要求。

新提拔干部纷纷表示，将以此次廉洁谈话为契机，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，决不辜负公司的信任和重托，力争在新的岗位上作出新的成绩，为集团公司改革发展贡献力量。