为了进一步增强新任职干部廉洁自律和履职能力,强化干部队伍建设,2月17日,市昌达集团公司党委委员、纪委书记、监察专员李剑平同志对新任职的15名干部进行了集体廉洁谈话。
会议集中学习了《监察法》《监察法实施条例》《政务处分法》等相关内容,明确了监察对象和监察范围,列出了国有企业管理人员可能涉及的职务违法犯罪行为,并对典型违规违纪案例进行了深度剖析。
李剑平表示,任前集体廉洁谈话是新任职干部上任前的“第一课”,是加强日常监督的重要举措,是确保新任职干部履职起好步的重要抓手。他要求,新任职干部要严格做到以下几点:一是不断淬炼,提升境界。要树牢“凭本事吃饭,靠实绩晋升”的干事理念,立志做一个廉洁无私、坦坦荡荡的人;要持续加强“三观”改造,增强辨别是非能力,提高自身防腐的警觉性和免疫力;要厚植廉洁文化基因,带头践行廉洁新风,不断提升思想内涵和精神境界。二是加强学习,知法守法。要时刻摆正国有企业管理人员身份,把学法、懂法、守法作为认真履职的前置条件;在工作中增强法规观念,方能守住“底线”、不越“红线”。三是严格要求,身体力行。要率先垂范,以身作则,做廉洁从业表率;要层层传导压力,加强所管辖范围内廉洁教育;要保持亲清政企关系、清爽同志关系,在工作中践行廉洁要求。
新提拔干部纷纷表示,将以此次廉洁谈话为契机,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,决不辜负公司的信任和重托,力争在新的岗位上作出新的成绩,为集团公司改革发展贡献力量。
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